Yargıtay Başkanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlanı 17/12/2024 yayınlandı. Yargıtay Başkanlığı Sözleşmeli Personel Alım İlan metni personel sayısı ve şartları aşağıda belirtilmiştir.
Başkanlığımız bünyesinde istihdam edilmek üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Değişik 4. maddesinin (B)
fıkrası uyarınca 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esasların “Sınav Şartı” başlıklı Ek 2. maddesi gereğince, aşağıdaki tabloda belirtilen sözleşmeli
pozisyonlara, 2024 yılı KPSS puanları esas alınarak, Başkanlığımızca yapılacak uygulamalı ve sözlü veya sözlü sınav
sonucuna göre personel alınacaktır.
I-AÇIK POZİSYONLAR VE ARANACAK ÖZEL NİTELİKLER
Alım yapılacak pozisyonlar
Alım sayısı
Öğrenim şartları
Yılı / istenen KPSS puan türü / taban puanı
YDS puanı
Aranan nitelikler
Zabıt Katibi
10 Kişi Lisans 2024 KPSSP3 70 Puan
Fakülte veya yüksekokulların bilgisayar bölümü, adalet yüksekokulu, meslek yüksekokullarının
adalet bölümü, adalet önlisans programından mezun olmak veya en az yüksekokul veya dengi okul
mezunu olup, başvuru tarihinde Milli Eğitim Bakanlığınca onaylı veya kamu kurum ve
kuruluşlarınca düzenlenen kurslar sonucu verilen daktilo ya da bilgisayar sertifikasına sahip
bulunmak.
15 Kişi Önlisans KPSSP93 70 Puan
Çözümleyici 5 Lisans 2024 KPSSP3 70 İngilizce dilinde en az D düzeyinde YDS puanı veya dengi yabancı dil puanına sahip olmak
En az dört yıllık bilgisayar, elektrik, elektronik, elektrik-elektronik, endüstri, fizik, matematik,
haberleşme mühendislikleri ile fakültelerin matematik, istatistik, bilgisayar bilimleri, bilgisayar
enformatik, bilgisayar enformasyon sistemleri, bilgisayar teknolojisi ve bilişim sistemleri, bilişim
sistemleri ve teknolojileri, enformasyon teknolojileri, fizik, matematik-bilgisayar, yönetim bilişim
sistemleri bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışı
öğretim kurumlarından mezun olmak,
Java programlama dili ile diğer programlama dillerinden bir adedi güncel olmak üzere en az 2(iki)
programlama dilini bildiğini belgelemek,
Kamu kurum/kuruluşlarında veya özel sektörde en az 1 (bir) yıl BİM’de programcı olarak çalışmış
olmak.
Programcı2 Kişi Lisans 2024 KPSSP3 70
Yükseköğretim kurumlarının bilgisayar programcılığı ile ilgili bölümlerinden en az önlisans
düzeyinde mezun olmak veya en az önlisans mezunu olmak koşuluyla bilgisayar
programcılığı alanına ilişkin ders aldığını belgelendirmek.
3 Kişi Önlisans KPSSP93 70
Destek Personel (Hizmetli)
10 Önlisans 2024 KPSSP93 70 –
Bu pozisyona atananlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda tesis edilen yardımcı hizmetler sınıfı
kapsamına giren ‘hizmetli’ kadrosuna ait görevlerin yerine getirilmesi amacıyla istihdam edilmesi
söz konusu olup, adaylarda belirtilen hizmeti gerçekleştirmeye engel teşkil edecek bir rahatsızlığı ya
da engeli bulunmamak.
Destek Personeli (Şoför)
5 Önlisans 2024 KPSSP93 70 –
E sınıfı sürücü belgesine sahip olmak veya Karayolları Trafik Yönetmeliğinde 17/04/2015 tarihli ve
29329 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklik kapsamında 01/01/2016 tarihinden sonra
alınmış ve geçerlilik süresi dolmamış yeni tip D sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
Şoför olarak en az 2 yıl çalışma deneyimine sahip olduğunu Sosyal Güvenlik Kurumundan alınacak
hizmet dökümü ile belgelemek.
SRC2 belgesine sahip olmak.
MYK Şehir İçi Toplu Taşıma Otobüs Şoförü belgesi(seviye 3) sahibi olmak.
5 Ortaöğretim KPSSP94 70 – Destek Personeli (Bulaşıkçı) 10 Ortaöğretim 2024 KPSSP94 60 –
Atanmaya hak kazanan adaylar, Başkanlığımız yemekhanesinde bulaşık yıkama hizmetlerini yerine
getirmek üzere istihdam edilecektir.
Atanmaya hak kazanan adaylardan Solunum Sistemi Rahatsızlıkları, Cilt Rahatsızlıkları ve Ortopedik
Rahatsızlıkları bulunmadığını içeren tam teşekküllü hastaneden tam teşekküllü sağlık raporu
istenecektir.
Hijyen eğitimi sertifikasına sahip olmak.
Destek Personeli (Aşçı) (Sıcak yemek)
3 Önlisans 2024 KPSSP93 60 –
Aşçılık, Hazır Yemek ve Aşçılık, Mutfak Yönetimi, Yemek Pişirme Teknikleri, Gastronomi ve Mutfak Sanatları, Gemi Aşçılığı önlisans programlarının birinden mezun olmak. MYK Aşçı yeterlilik belgesi (seviye 4) sahibi olmak, Hijyen eğitimi sertifikasına sahip olmak
Mesleği ile ilgili en az 2 (iki) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu Sosyal Güvenlik Kurumundan
alınacak hizmet dökümü ile belgelemek.
Destek Personeli (Aşçı) (Dönerci, Kebapcı, Pideci)
1 Önlisans 2024 KPSSP93 60
Aşçılık, Hazır Yemek ve Aşçılık, Mutfak Yönetimi, Yemek Pişirme Teknikleri, Gastronomi ve
Mutfak Sanatları, Gemi Aşçılığı önlisans programlarının birinden mezun olmak.
MYK Dönerci, Kebapcı, Pideci yeterlilik (Seviye 3) belgelerinden en az birine sahip olmak,
Hijyen eğitimi sertifikasına sahip olmak. Mesleği ile ilgili en az 2(iki) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu Sosyal Güvenlik Kurumundan alınacak hizmet dökümü ile belgelemek.
Destek Personeli (Aşçı) (Pastacı)
1 Önlisans 2024 KPSSP93 60 –
Aşçılık, Hazır Yemek ve Aşçılık, Mutfak Yönetimi, Yemek Pişirme Teknikleri, Gastronomi ve
Mutfak Sanatları, Gemi Aşçılığı önlisans programlarının birinden mezun olmak.
MYK Pastacı yeterlilik belgesine (Seviye 4) sahip olmak, Hijyen eğitimi sertifikasına sahip olmak.
Mesleği ile ilgili en az 2(iki) yıl deneyim sahibi olmak ve bunu Sosyal Güvenlik Kurumundan
alınacak hizmet dökümü ile belgelemek.
TOPLAM 70 personel
II-ADAYLARDA ARANACAK GENEL NİTELİKLER:
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunmak.
b) Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
d) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış
olmak,
e) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak,
f) Başvurunun son günü olan 29.12.2024 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak.
g) Adayların, 2024 yılı KPSS(B grubu) sınavına girmiş olmaları ve yukarıda tabloda yer verilen pozisyonlar için
belirlenen KPSS taban puanına sahip olmaları gereklidir.
h) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,
i) 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına
aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde
Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih
tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların
sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
j) Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
III – BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ, İSTENİLEN BELGELER,
A- Başvuru Şekli ve Süresi:
a) Başvurular 19.12.2024 – 29.12.2024 tarihleri arasında saat 23.59.59’a kadar e-Devlet üzerinden “Yargıtay
Başkanlığı–Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr)
adresinden, elektronik ortamda alınacaktır.
b) Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
c) Her aday tek bir pozisyona başvuru yapabilecektir.
d) Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen
belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan aday sorumludur.
B- Başvuru İçin Gerekli Belgeler;
Sözleşmeli personel alımı başvurularında adaylardan istenecek bilgi ve belgeler şunlardır:
a) Bir adet vesikalık fotoğraf, (Adayların fotoğrafı e-Devlet üzerinden otomatik yüklenecek olup, fotoğrafı
yüklenmeyenlerin son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla
tanınmasına imkân verecek nitelikte vesikalık fotoğrafını başvuru sırasında sisteme yüklemesi gerekmektedir.)
b) Adayların mezuniyet bilgileri sisteme otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri görüntülenemeyen
adayların ilgili kutucuğu işaretleyip onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak sisteme
yüklemeleri gerekmektedir.
c) Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup ilanda aranılan öğrenim durumuna
ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine “Denklik Gösterir Belgelerini” sisteme
yüklemeleri gerekmektedir.
d) Mesleki yeterlilik belgesi, bilgisayar sertifikası, SRC2 belgesi, mesleki tecrübe belgesi, programlama dili
belgesi, hijyen sertifikası vb. belgelerini okunaklı olacak şekilde taratarak pdf formatında sisteme yüklemeleri
gerekmektedir.
e) Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için başvuran adayların ehliyet bilgileri sisteme otomatik yüklenecektir.
Ancak, ehliyet bilgileri görüntülenemeyen adayların ilgili kutucuğu işaretleyip ehliyetlerini önlü, arkalı ve
okunaklı olacak şekilde taratarak pdf formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir
f) Adres, adli sicil ve askerlik durumuna ilişkin bilgiler sisteme otomatik yüklenecektir.
g) Adayların görevlerini devamlı yapmaya engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığını beyan etmeleri
gerekmektedir.
h) Adayların son 1 yıl içerisinde 4/B sözleşmeli personel olarak çalışma bilgisini beyan etmeleri gerekmektedir.
i) Zabıt katibi adaylarının bilgisayar uygulama sınavına ilişkin klavye seçimi yapmaları gerekmektedir.3 / 4
j) Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım Platformu üzerinde “İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir.” ibaresi
görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin
tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.
IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
a) Zabıt Katibi pozisyonu için; başvuruların incelenmesi sonrasında sınava katılma şartlarını sağlayan adayların
tamamı, bilgisayar uygulama sınavına çağrılacaktır.
b) Destek Personeli (Şoför)pozisyonu için; başvuruların incelenmesi sonrasında, sınava katılma şartlarını
sağlayan adaylar KPSS puanlarına göre sıralanacak, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanılarak, ilan
edilen pozisyon sayısının 10 katı aday uygulama sınavına çağrılacaktır.(Eşit puan almış olmaları nedeniyle
son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tamamı uygulama sınava çağrılacaktır.)
c) Destek Personeli (Hizmetli), Destek Personeli (Aşçı), Destek Personeli (Bulaşıkçı), Çözümleyici,
Programcı pozisyonu için, başvuruların incelenmesi sonrasında, sınava katılma şartlarını sağlayan adaylar
KPSS puanlarına göre sıralanacak, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanılarak, ilan edilen pozisyon
sayısının 10 katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.(Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday
sayısının birden fazla olması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.)
d) Çözümleyici pozisyonu için mesleki tecrübenin belirlenmesinde, çözümleyici, sistem programcısı ve
programcı olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4/B maddesi ile 399 sayılı KHK’ye tabi
sözleşmeli statüdeki hizmetler ile SSK’na tabi özel kesimde geçtiği belgelenen hizmet süreleri esas alınacaktır.
e) Yabancı dil sınav sonuç belgelerinin eşdeğerlikleri ve geçerlilik süresi ile ilgili ÖSYM’nin bu ilanın son
başvuru tarihi itibariyle geçerli olan “Yabancı Dil Sınavları Eşdeğerlikleri” hakkındaki kararı esas
alınacaktır.
f) Başvuru sonuçlarına itirazlar, başvuru sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 5 (beş) iş günü içinde dilekçe
ile şahsen veya posta yoluyla Başkanlığımız Personel ve Eğitim Müdürlüğüne yapılacaktır. Postadaki
gecikmeler dikkate alınmayacaktır. İtiraz üzerine yapılan inceleme sonucu ilgililere yazılı olarak
bildirilecektir. Süresi içinde yapılmayan itirazlar işleme alınmayacaktır.
V- UYGULAMA SINAVI
Zabıt Katibi pozisyonu için;
a) Uygulama sınavında, sınav komisyonunca belirlenecek metinden bilgisayar ile imla kurallarına ve noktalama
işaretlerine uygun olarak, yanlışsız, vuruş hesabı yapılmadan, üç dakikada en az doksan kelime yazma şartı
aranacaktır.
b) Doğru kelime sayısının hesabında; verilen metne sadık kalınıp kalınmadığı, yanlış yazılan kelime sayısı ile
yazı içerisinde kelime ve cümle tekrarları nedeniyle metnin anlam bütünlüğünün bozulup bozulmadığına
dikkat edilecektir. (Bu işlem yapılırken yanlış yazılan kelime sayısının toplam yazılan kelime sayısına oranının
% 40 tan fazla olması halinde yazılan metnin anlam bütünlüğü şartını taşımadığı kabul edilecektir.)
c) KPSS sınavından alınan puanın % 50’si ile bilgisayar uygulama sınavında yazılan en fazla kelime sayısı 100
puan kabul edilerek her bir doğru kelime karşılığı oluşan katsayı puanı ile yazılan kelime sayısının çarpımı
suretiyle elde edilecek puanın % 50 sinin toplamı esas alınarak; en yüksek puandan başlanılarak, her öğrenim
düzeyi için ilan edilen pozisyon sayısının 5 katı aday sözlü sınavına çağrılacaktır. Son sırada aynı puana sahip
birden fazla adayın bulunması halinde, bu kişilerin tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
Destek Personeli (Şoför) pozisyonu için;
a) Destek Personeli (Şoför) pozisyonuna başvuran adaylara araç başında mesleki bilgiyi ölçer nitelikte uygulama
sınavı yapılacaktır.
b) Değerlendirme 100 puan üzerinden yapılacaktır. Uygulama sınavında 60 ve üzeri puan alan adaylar sözlü
sınava alınacaktır.
VI – SÖZLÜ SINAVI / SINAV KONULARI
a) Tüm pozisyonlar için sözlü sınavı yapılacaktır.
b) Sözlü sınavının yeri, tarihi ve saati ayrıca duyurulacaktır.
4 / 4
c) Çözümleyici, programcı, destek personeli(aşçı) pozisyonu için yapılacak sözlü sınav konuları; atama
yapılacak kadronun gerektirdiği meslekî bilgi 60, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi 10, Genel kültür 10, Bir
konuyu kavrama ve ifade yeteneği 10, Özgüveni, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu 10 puan şeklinde
değerlendirme yapılacaktır. Sözlü sınav 100 puan üzerinden değerlendirilecek, sözlü sınavda 70 ve üzeri puan
alanlar başarılı sayılacaktır.
d) Zabıt katibi, destek personeli (hizmetli, şoför, bulaşıkçı) sözlü sınav konuları; atama yapılacak kadronun
gerektirdiği meslekî bilgi 30, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi 15, Genel kültür 15, Bir konuyu kavrama ve
ifade yeteneği 20, Özgüveni, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu 20 puan şeklinde değerlendirme
yapılacaktır. Sözlü sınav 100 puan üzerinden değerlendirilecek, sözlü sınavda 70 ve üzeri puan alanlar başarılı
sayılacaktır.
VII –NİHAİ SINAV SONUÇ PUANININ HESAPLANMASI, SONUÇLARIN İLANI
a) Zabıt Katibi ve Destek Personeli(Şoför) pozisyonu için nihai başarı puanı; adayın KPSS puanının % 35’i,
uygulama sınavı puanının %35’i, sözlü sınavı puanının % 30’u esas alınarak hesaplanacaktır
b) Destek Personeli (Hizmetli), Destek Personeli (Aşçı), Destek Personeli (Bulaşıkçı), Çözümleyici,
Programcı pozisyonları için nihai başarı puanı; adayın aldığı KPSS puanının %50’si, sözlü sınav puanının
%50’si esas alınarak hesaplanacaktır.
c) Nihai başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilânda belirtilen pozisyon sayısı kadar asıl
aday alınmaya hak kazanacaktır. Ayrıca yeteri kadar yedek aday belirlenebilecektir.
VIII- ORTAK HUSUSLAR
a) Bu sınavın başvurudan işe alınmaya kadar tüm aşamalarında adaylara yapılacak bilgilendirme, sonuçların
duyurulması ve çağrılar Başkanlığımız www.yargitay.gov.tr internet sitesinde ve Kariyer
Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet sitesinde yapılacaktır. Alım ile ilgili yayımlanacak
duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
b) İlan edilen pozisyonlara atanmaya hak kazanan adaylardan gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda
bulunduğu tespit edilenler ile istenilen şartlardan herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılanların
sözleşmeleri yapılmış ise derhal fesih edilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar hakkında hukuki
işlem yapılacaktır.
IX-ATAMA
a) Atanmaya hak kazanan adaylardan istenilen belgelere ilişkin ayrıca duyuru yapılacaktır.
b) Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 03.06.2022 tarihli ve 31855 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik uyarınca güvenlik soruşturması ve
arşiv araştırması yapılacaktır. Atama, bu işlemin sonucuna göre yapılacaktır.
c) Atama işlemlerinin yapılması için bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde evrak teslim
etmeyen veya gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atama işlemleri yapılmayacaktır.
d) Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan veya hakkından feragat eden adayların ataması iptal
edilecek olup, bu adaylar için başvuru ve yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.
